Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Verein Neustart?

Verein Neustart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Neustart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Neustart als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Verein Neustart das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Neustart wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Neustart als eher modern.

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Neustart
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
85%85
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Internetnutzung
56%56
Homeoffice
52%52
Hund erlaubt
48%48
Coaching
42%42
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
35%35
Barrierefrei
34%34
Betriebsarzt
31%31
Betriebliche Altersvorsorge
31%31
Rabatte
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Essenszulage
6%6
Parkplatz
3%3
Kantine
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

guter Verdienst, gute Arbeitszeiten, Hunde werden geduldet. es gibt einen betriebsrat

März 2026Bewertung lesen

Die interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit Menschen. Sehr gute Bezahlung und flexible Arbeitszeiteinteilung

Oktober 2025Bewertung lesen

Viel Raum für selbstständiges Arbeiten, die Arbeit selbst ist spannend

Oktober 2025Bewertung lesen

Hohe Flexibilität und Autonomie in der Arbeitseinteilung

März 2025Bewertung lesen

Weiterbildung, Fortbildung, fachliche kompetenz, technologisch gut aufgestellt, man kann sich auf Mitarbeiter:innen verlassen, war auch mit meiner Abteilungsleitung sehr zufrieden

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

starre Strukturen, starre Geschäftsleitung. wenig Home Office

März 2026Bewertung lesen

Sperren sich gegen Mitarbeitervorsoge, alles muss man sich erkämpfen, Kollegen im Krankenstand wurden gekündigt.
Kein Sicherheitskonzept (Empfangsbereich etc). Lieblingsfloskel "werde resilienter"

Oktober 2025Bewertung lesen

Sogut wie kein Home-Office. Mit Verbesserungsvorschlägen läuft man gegen eine Wand..

Oktober 2025Bewertung lesen

Führung in der Steiermark. Arbeitsbelastung ist immer auf mindestens 120%.
Umgang mit und Mitarbeitern in der Pandemie Zeit

März 2025Bewertung lesen

Organisationsstruktur, Kommunikationskultur, Arbeitsauslastung, Haltung ggü den Angestellten

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Arbeitnehmer*Innen ernst. Hört diesen auch mal ordentlich zu und hört auf diese durchgehend zu überlasten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Hierarchische Strukturen auflockern, sämtliche Leitungsfunktionen auf zwei Perioden befristen, mehrere Standorte einführen und Organisationseinheiten verkleinern, Arbeitsauslastung reduzieren, garantierter Schreibtischplatz, ehrliche Wertschätzung ggü. Mitarbeiter*innen etablieren, Kommunikation verbessern

August 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter schätzen, da sie es sind, die den Verein erhalten! Führung sollte Coaching Seminare besuchen. Wenig Führungsqualitäten schon ab der Abteilungsleitung.

März 2025Bewertung lesen

Die geteilte Einrichtung in zwei Häuser finde ich suboptimal, da dies zusätzliche Wege erfordert

März 2025Bewertung lesen

mehr Home Office. Bessere Büros

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Verein Neustart ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Arbeit mit Personen, die gegen das Gesetz verstoßen erfordert sowohl mentale, als auch emotionale Stärke, wir auch einen ganzheitlichen Blick auf alle Faktoren, die ursächlich für die Normverletzung sind. Ebenfalls ist die Kommunikation mit den Auftraggebern ( Gericht, Staatsanwaltschaft, Polizei und Justizanstalt) hier ebenso gefragt, wie der stetige Kontakt mit dem Klienten.

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit!

Oktober 2025Bewertung lesen

Neustart bietet ein interessantes Aufgabenfeld mit seinen diversen Leistungen, jedoch wird man einfach eingeteilt ohne Rücksichtnahme auf Wünsche

März 2024Bewertung lesen

Sehr interessant, aber zu viel. Gesetzlich 35 Klienten. In Wahrheit nie weniger als 54

März 2025Bewertung lesen

Spannender aber fordernder Bereich. Eine unendliche Geschichte von internen Fristen, Regelungen und Arbeitsbehelfen, die du beim besten Willen nicht einhalten kannst.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Neustart ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Auf der Basis habe ich das Gefühl, dass an jeden Srandort unterschiedliche Informationen und Botschaften ankommen.

Oktober 2025Bewertung lesen

es scheint ein gewisses Klima von Angst zu herrschen, offene Kommunikation sogar unter Kolleg*innen auf gleicher Ebene sehr schwer

August 2025Bewertung lesen

Militärische Hierarchien. Kein Schreiben oder Anruf in der Zentrale in Wien ohne den Vorgesetzten VORHER zu informieren

März 2025Bewertung lesen

Seitens des Unternehmens ist die Kommunikation zu stark von "top down"geprägt. Wichtige Dinge werden nicht mehr diskutiert, sodass diverse " wichtige Haltungen " innerhalb der Arbeitsprozesse nicht mehr abgeglichen/ erarbeitet werden können.

August 2024Bewertung lesen

Innerhalb der Belegschaft sehr gut - bei Leitungsebenen Verbesserungsbedarf. Information kommen an der Basis ab und zu nicht so an wie gedacht

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Karrierechancen nur bei Vollzeit. Fortbildungsmöglichkeiten sind gut und in Ordnung! Hier wird viel Wert auf Professionalität gelegt

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine bis wenig Aufstiegschancen, Weiterbildungen und Fortbildungen von Verein sind sehr gut. Auswärtige kann man mit Genehmigung besuchen.

März 2025Bewertung lesen

Jeder hat die Möglichkeit,nach Abschluss der Pflichtschulungen, sich im Ausmaß von 5 Tagen weiter zu bilden; Frauen und Familienväter sind gern im Führungspositionen gesehen :-)

Januar 2025Bewertung lesen

gute Fortbildungsangebote, vor allem auch zur Einschulung, Karrieremöglichkeiten nur in Führungspositionen

März 2024Bewertung lesen

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, welche voll bezahlt werden

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Verein Neustart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Neustart besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Neustart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Neustart als eher modern.